Curriculum

Der Lehrgang MBA Change Management & Leadership (60 ECTS) ist auf eine Studiendauer von 3 Semestern ausgelegt. In dieser Zeit bereiten Sie sieben E-Learning-Module auf Ihren nächsten Karriereschritte vor. Das Fernstudium schließt mit dem Abfassen einer Masterarbeit.

Module Lehrveranstaltungen ECTS Prüfungsform
M1 - Grundlagen Unternehmensführung & Unternehmenssteuerung (2 ECTS) 4 40% Modulprüfung
60% Seminararbeit
Grundlagen Change Management
(2 ECTS)
M2 - Wissenschaftliches Arbeiten Wissenschaftliches Arbeiten I & II
(2 ECTS)
4 40% Modulprüfung
60% Seminararbeit
Erstellung Exposé (2 ECTS)
M3 - Strategie & Change Management Strategieentwicklung im Change
(3 ECTS)
9 40% Modulprüfung
60% Seminararbeit
Innovationsmanagement (3 ECTS)
Wissensmanagement (3 ECTS)
M4 - Organisationsentwicklung & Cultural Change Organisationskultur (3 ECTS) 9 40% Modulprüfung
60% Seminararbeit
Organisationsentwicklung & Organisationsdiagnostik  (3 ECTS)
Neue Arbeitswelten (3 ECTS)
M5 - Digitalisierung Digital Business (3 ECTS) 6 40% Modulprüfung
60% Seminararbeit
Digitale Transformation in der Wirtschaft (3 ECTS)
M6 - Leadership & Human Resource Führungsverhalten im Change (3 ECTS) 10 40% Modulprüfung
60% Seminararbeit
Leadership Development &
Personalentwicklung (3 ECTS)
Psychologie des Wandels (2 ECTS)
Coaching im Change (2 ECTS)
M7 - Ethik & Nachhaltigkeit Nachhaltige Unternehmensführung
(2 ECTS)
6 40% Modulprüfung
60% Seminararbeit
Ethik des Wandels (2 ECTS)
Digitale Ethik (2 ECTS)
Masterarbeit 12
Gesamt 60

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